Mediation ist eine Methode der Konfliktlösung.

Mediation heißt Vermittlung.

Mediation (vom lateinischen medius) entwickelt aus der Mitte der Beteiligten heraus ungeahnte Lösungswege.
Ziel der Mediation ist es, einen Konflikt dauerhaft und fair zu lösen.

Die Konflikt-Parteien kommen ins Gespräch und entwickeln die an ihren Interessen und Bedürfnissen orientierte Lösung.
Der Mediator leitet und strukturiert die Gespräche, hilft die Regelungspunkte zu nennen, unterstützt beim Erkennen und Formulieren der Interessen und ist bei alldem neutral.

Das Verfahren ist vertraulich. Es basiert auf einer Jahrhunderte alten Idee, die in vielen Kulturen weiterentwickelt wurde und heutzutage als erprobte Verhandlungstechnik wissenschaftlich begleitet wird.
Es führt zu einer verbindlichen Vereinbarung, mit der alle Beteiligten zufrieden sind.

Mediation ist möglich vor, während und vor allem statt eines gerichtlichen Verfahrens.

Mediation bietet:

• Sachliche, strukturierte Auseinandersetzung
• Konstruktiv, pragmatisch, zukunftsorientiert
• Individuelle, maßgeschneiderte, umfassende Regelungen
• Kein "Nullsummenspiel": Beide Seiten gewinnen
• Tragfähige, selbstbestimmte Lösung
• Das Verfahren ist nicht öffentlich
• Spart Zeit, Geld, Energie und Nerven
• Unterbrechung oder Abbruch sind jederzeit möglich

Mediation führt Schritt für Schritt zum Ziel:

•   Klären der Motivation für Mediation
•   Festlegen der Regeln für die Mediation
•   Sammeln der regelungsbedürftigen Themen und Streitfragen – Konfliktanalyse
•   Konkretisieren der jeweiligen Standpunkte
•   Entwickeln von Lösungsvorschlägen und Diskutieren möglicher Alternativen
•   Flankierende Beratung (z.B. durch Therapeuten, Gutachter, Steuerberater oder Rechtsanwälte) ist möglich
•   Entscheiden für eine Lösung
•   Umsetzen des Ergebnisses in einen verbindlichen Vertrag, ggf. notarielle Absicherung