Die Schritte in der Mediation:
• unverbindliches Vorgespräch (Clearing)
• Klären der Motivation für Mediation
• Festlegen der Regeln für die Mediation (Mediationskontrakt)
• Sammeln der regelungsbedürftigen Themen und Streitfragen (Konfliktanalyse)
• Konkretisieren der jeweiligen Standpunkte
• Entwickeln von Lösungsvorschlägen und Diskutieren möglicher Alternativen
• Flankierende Beratung (z.B. durch Therapeuten, Gutachter, Steuerberater oder Rechtsanwälte) ist jederzeit möglich und oft unentbehrlich, insbesondere bei Rechtsthemen
• Gemeinsames Entscheiden für eine Lösung
• Umsetzen des Ergebnisses in einen verbindlichen Vertrag, ggf. notarielle Absicherung

Der Weg in der Mediation:
• Sachliche, strukturierte Auseinandersetzung
• Konstruktiv, pragmatisch, zukunftsorientiert
• Individuelle, maßgeschneiderte, umfassende Regelungen
• Kein "Nullsummenspiel": Beide Seiten gewinnen
• Tragfähige, selbstbestimmte Lösung
• Das Verfahren ist nicht öffentlich
• Spart Zeit, Geld, Energie und Nerven
• Unterbrechung oder Abbruch sind jederzeit möglich
• gerichtliche Verfahren werden einstweilen zum Ruhen gebracht